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16個人力資源工作流程圖,從員工入職到離職
2019-09-27 16:09:43 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:82次 評論:0

從員工入職到離職的各個模塊入手,詳細地梳理各個工作流程。其中包括:

  • 員工入離職流程;
  • HR招聘流程;
  • 績效考核以及評估流程;
  • 薪酬操作流程;
  • 福利-社保流程;
  • 崗位調整流程;
  • 人才儲備流程;
  • 勞動合同簽訂流程等。

精確到每一個容易被你忽視的環節!

16個人力資源工作流程圖,從員工入職到離職,內容很全、收藏備用!

人力資源包含內容

一、人力資源部工作流程總圖

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人力資源部工作流程總圖流程圖

二、員工進入-退出公司軌跡

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員工進入-退出公司軌跡流程圖

三、招聘流程

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招聘流程圖

四、績效管理-考核

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績效管理-考核流程圖

五、績效管理-評估

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績效管理-評估流程圖

六、薪酬操作流程

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薪酬操作流程圖

七、福利-社保

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福利-社保流程圖

八、獎懲

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獎懲流程圖

九、崗位調整

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崗位調整流程圖

十、人才儲備

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人才儲備流程圖

培訓

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員工培訓流程圖

十一、勞動合同

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勞動合同流程圖

十二、入職

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入職流程圖

十三、試用轉正

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試用轉正流程圖

十四、考勤

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考勤

十五、休假

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休假流程圖

十六、檔案

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檔案流程圖

十七、離職

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離職流程圖

一位優秀的HR,不僅要處理好細枝末節的工作,也要梳理好整體工作,有全局觀。

不過,工作多了難免會有疏漏,這時候,就可以參考“人力資源工作流程圖”,更好地完善工作哦!

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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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